Compensatie
Salaris en arbeidsvoorwaarden
Intro
Bij De Heus waarderen we onze medewerkers als onze grootste troef. Daarom streven we ernaar om een pakket aan compensatie en arbeidsvoorwaarden aan te bieden dat niet alleen concurrerend is, maar ook bijdraagt aan het welzijn en de tevredenheid van ons team. Onze benadering van compensatie en arbeidsvoorwaarden is gebaseerd op eerlijkheid, transparantie en het stimuleren van een gezonde balans tussen werk en privé. Of je nu geïnteresseerd bent in de financiële voordelen, de werkomgeving of de mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, we zorgen ervoor dat je je gewaardeerd en ondersteund voelt in elke fase van je carrière. Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van wat je kunt verwachten als medewerker bij De Heus.
Deze tekst is te weinig de heus iets te veel AI
Alles over het salaris en de arbeidsvoorwaarden
hier komt nog tekst
Marktcomform salaris
8% vakantiegeld op basis van je bruto jaarsalaris
Jaarlijke salarisvehoging op basis van beoordeling (tot einde van de salarisschaal)
Salarisverhoging op basis van CAO-verhogingen
Vaste eindejaarsuitkering van 4% op basis van je bruto jaarsalaris
Bonusregeling voor sales
Ploegentoeslag voor operators en chauffeurs
13% toeslag per uur bovenop je normale uurtarief bij 2-ploegendienst (daarboven op komt nog 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering)
20% toeslag per uur bovenop je normale uurtarief bij 3-ploegendienst (daarboven op komt nog 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering)
Vaste kostenvergoeding voor mobiele functies. Keuze uit leaseauto of mobiliteitsbudget voor mobiele functies. Mobiele functies zijn functies die hoofdzakelijk "onderweg" zijn en dus eigenlijk geen "vaste standplaats" hebben. Ins ons geval zijn dat de buitendienst medewerkers, dus de Specialisten, Verkoopleiders, Dierenartsen etc.
Reiskostenvergoeding
- 0-30km 19 cent per km (pre dat je het al krijgt vanaf 0km)
OV: Er kan worden gekozen voor een vergoeding van een maand- of jaartrajecttreinkaart op basis van tweede klas
Chauffeurs: vaste maaltijdvergoeding (maximaal 21,20 EUR per dag), koffie, niet hoeft te overnachten
Naar eigen behoefte mag je mobiele telefoon uitzoeken, afhankelijk van het bedrag heb je een eigen bijdrage, na 2 jaar is het je eigendom en mag je weer een telefoon uitzoeken
- CAO De Heus
- CAO Graanbe- en verwerkende bedrijven
- ADV-geld: 200 uur vakantie per jaar (op fulltime basis)
- OF
- ADV-uren: 200 uur vakantie + 104 uur ADV per jaar (op fulltime basis)
- Er is een mogelijkheid om jaarlijks extra vakantie-uren bij te kopen
- Extra vakantiedagen vanaf 45 jaar of minimaal 10 jaar diensttijd
- 25 dagen obv fulltime dienstverband = 200 uur. En je kan op jaarbasis 10 dagen bijkopen (hierin zit geen onderscheidt of je full- of parttime werkt).
- Seniore dagen vanaf 45 jaar of 10 jaar dienstverband.
- Aantrekkelijke pensioenregeling bij NationaleNederlanden. Goede verdeling tussen werkgever- en werknemer (Werknemer betaalt 6,5%. De werkgever betaalt het overige deel, afhankelijk van de leeftijd loopt dit percentage op.)
- De pensioenregeling van De Heus is ondergebracht bij Nationale Nederlanden (NN)
- Het betreft een beschikbare premie regeling
- De eigen bijdrage pensioenregeling is 6,5%. Je ontvangt bij indiensttreding een eigen account van NN voor jouw persoonlijke portal
- Waardeoverdracht vanuit een eerdere pensioenregeling is mogelijk
- Er is een E-learning beschikbaar in my feed (uitleg) die uitleg geeft over de pensioenregeling
Aanvullende risico verzekeringen zijn opgenomen in onze pensioenregeling:
- Partnerpensioen, weduwe- en wezen
Levenslange uitkering bij overlijden
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Pensioenopbouw loopt door bij >35% arbeidsongeschiktheid
Aanvulling bij WGA uitkering
- Excedent verzekering
Aanvulling boven maximum jaarloon bij arbeidsongeschiktheid
- ANW-hiaatverzekering
Uitkering bij overlijden
Overige verzekeringen:
Eerst contract bepaalde tijd daarna direct onbepaalde tijd
- Bedrijfsfitness
- Fietsplan
- Wervingspremie
Personeelsshop waar je als personeel met korting kunt winkelen. Deze webshop geeft exclusief toegang tot een enorm assortiment van meer dan 350.000 unieke producten in de vrijetijdssector. Je profiteert naast lage prijzen van alle andere voordelen, zoals een snelle verzending, uitstekende service en een moderne webshop met goede reviews. https://www.deheusinside.nl/nl/nieuws/personeelskorting-bij-online-shoppen
Thuis of op kantoor werken en flexibiliteit en parttime en fulltime
We bieden een flexibel thuiswerkbeleid om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen. Medewerkers kunnen maximaal twee dagen per week thuiswerken. We vergoeden thuiswerkkosten en helpen bij het inrichten van een ergonomische werkplek met een budget voor bureaustoel et cetera.
Lees meer