Martijn Rigutto - Trainee Purchasing & Trading
De Heus biedt jonge professionals een unieke kans om zichzelf te ontwikkelen binnen een internationale en ondernemende omgeving. Martijn Rigutto (25), Trainee Purchasing & Trading bij De Heus, deelt zijn ervaringen over hoe hij in het bedrijf terechtkwam en wat het traineeship voor zijn carrière betekent. Hij geeft een kijkje achter de schermen van een snelgroeiende internationale organisatie waar initiatief, verantwoordelijkheid en ondernemerschap centraal staan.
Trainee Purchasing & Trading
Van econometrie naar de grondstoffenmarkt
Met een achtergrond in Econometrie en Data Science had Martijn veel verschillende carrièreopties. “Na mijn studie had ik sollicitaties lopen bij grote Nederlandse corporates en strategieconsultants,” vertelt Martijn. “Maar het was uiteindelijk mijn oud-studiegenoot Tim van der Vegt die me introduceerde bij De Heus.” Hoewel hij aanvankelijk weinig affiniteit had met de grondstoffenmarkt, trok het internationale karakter en de ondernemende mentaliteit van De Heus hem over de streep.
Martijn: “Wist je dat er wereldwijd jaarlijks voor miljarden euro’s aan grondstoffen wordt verhandeld en dat schommelingen in de grondstofprijzen een directe invloed hebben op de wereldwijde voedselvoorziening?” Voor Martijn, met zijn achtergrond in econometrische modellen en data-analyse, bood dit een interessante uitdaging.
Eerste indrukken en snelle verantwoordelijkheid
Martijn besloot te solliciteren voor het Traineeship Purchasing & Trading. “Wat mij direct aansprak, was de vrijheid en verantwoordelijkheid die trainees vanaf dag één krijgen. Bij De Heus krijg je vanaf het begin directe exposure naar het hogere management en ben je betrokken bij besluitvormingsprocessen," vertelt hij. Binnen korte tijd na zijn start werd Martijn al naar het buitenland gestuurd voor zijn eerste project.
Reizen naar Genève, Afrika en Birmingham
Eén van de grootste verrassingen voor Martijn was hoe snel hij internationale ervaring opdeed. “Al snel mocht ik samen met mijn team naar Genève om onze leveranciers te bezoeken”, zegt hij. Kort daarop volgde een reis naar Ivoorkust en Ghana, waar De Heus sinds enkele jaren actief is. “In Ivoorkust zijn we het hele land doorgereisd om een maïsleverancier te bezoeken. Dat was heel bijzonder.” Daarna werd Martijn gevraagd om in Birmingham een presentatie te geven over de grondstoffenmarkt voor een klantenevenement. “Deze reizen gaven mij een unieke kans om niet alleen de industrie en de markten te leren kennen, maar ook om zelf een directe bijdrage te leveren aan de internationale handelsstrategie van De Heus”, aldus Martijn.
Start jouw carrière in de handel en inkoop met ons traineeship.
Solliciteer nu en groei met ons mee!Ondernemerschap en een platte organisatiecultuur
De ondernemende mentaliteit en de platte organisatiestructuur is wat De Heus uniek maakt volgens Martijn. “De vrijheid die je krijgt om je eigen ideeën aan te dragen en uit te voeren, is een groot pluspunt. De organisatie stimuleert ondernemerschap en moedigt je aan om initiatieven te nemen.”
Het dagelijkse werk: balanceren tussen analyse en actie
Een groot deel van Martijns werk bestaat uit het volgen van de wereldwijde markten. "We verzamelen marktinformatie om trends in de grondstofprijzen te voorspellen," legt hij uit. Dit helpt De Heus om strategische beslissingen te nemen over wanneer grondstoffen moeten worden ingekocht. “Je hebt een grote verantwoordelijkheid, ook al ben je trainee. Het vergt een scherp inzicht in markttrends en een analytische blik.”
Elke trainee krijgt een specifiek product toegewezen om te monitoren en analyseren. Voor Martijn is dat koolzaad. “Het geeft je de kans om specialistische kennis te ontwikkelen en echt bij te dragen aan het succes van het bedrijf.”
Internationale samenwerking en netwerken
Een ander belangrijk aspect van het traineeship is de internationale samenwerking. De Heus werkt nauw samen met collega’s uit verschillende markten, van Nederland en Spanje tot Vietnam en Afrika. “De wekelijkse internationale overleggen zorgen ervoor dat we allemaal op de hoogte zijn van de laatste marktontwikkelingen en de inkoopstrategieën wereldwijd kunnen afstemmen,” vertelt Martijn.
Daarnaast biedt De Heus jonge professionals de kans om deel uit te maken van Young De Heus, een netwerk dat sociale en professionele activiteiten organiseert met collega’s tot 35 jaar. “Het helpt enorm om je snel thuis te voelen binnen de organisatie en om je netwerk uit te breiden,” zegt Martijn.
Een Traineeship vol kansen
Het traineeship bij De Heus biedt een unieke combinatie van verantwoordelijkheid, internationale ervaring en ondernemerschap. “Voor mij is het een kans om mijzelf op professioneel en persoonlijk vlak te ontwikkelen. Als je houdt van een dynamische omgeving waarin je snel kunt groeien en verantwoordelijkheid krijgt, dan is dit traineeship zeker iets voor jou,” sluit hij af.
